فاخته- با تنگ تر شدن حلقه معیشتی لایه های مختلف جامعه و حرکت افسارگسیخته تورم، از ابتدای سال جاری، دستگاه های دیگری نیز با هدف بهبود و رفع مشکلات معیشتی کارکنان خود در قالب طرح و رایزنی هایی به صف متقاضیان فوق العاده خاص پیوستند تا جایی که بعضا مشاهده شده برخی رسانه ها و حتی مرکز پژوهش های مجلس، مواضع تندی در این خصوص اتخاذ کردند.

وضعیت نابسامان بودجه و کسری آن هم اظهر من الشمس است و جای بحث ندارد و کوچک ترین تلنگر و بهانه ای کافی است که تا حتی با تغییر قوانین مجلس هم که شده، بساط فوق العاده خاص و تسری ها در دستگاه های اجرایی و .. برچیده شود.

اما مطالعه چگونگی روند تخصیص فوق العاده خاص و تسری آن به سازمان هایی نظیر؛ انتقال خودن، زندان ها و دامپزشکی حکایت از آن دارد که "سختی کار" این‌مشاغل سبب شد تا قانونگذار با پرداخت های مورد تقاضای این مشاغل موافقت کند و با دلایل مشابه، هم اکنون قوه قضائیه و ... هم با ادله و اسناد خاص، سختی کار کارکنان خود را بهانه ای برای دریافت تسری فوق العاده خاص قرار داده اند.

مولفه سختی کار، یگانه شاه کلید حرکت در مسیر بهبود اوضاع معیشتی کارکنان دستگاه هایی نظیر دامپزشکی است چرا که این دستگاه ها با توجه به وضعیت و ساختار اداری و نیز بودجه های ناچیز، هیچ گاه موفق به احقاق حقوق حقه خود نشدند و در این بین بایستی بر محق بودن خود برای دریافت چنین مواردی پافشاری کنند.

در این میان، با توجه به گذر سازمان دامپزشکی کشور از خان های متعدد تصویب تسری فوق العاده خاص و در حالی که فقط یک قدم مانده تا مطلوب غایی یعنی درج ارقام در احکام کارگزینی صورت پذیرد مواردی به شرح زیر ضروری به نظر می رسد؛

۱. تدوین برنامه ارتباطی با محوریت چگونگی انعکاس سختی کار به مسئولین مرتبط در دولت و سازمان های برنامه و بودجه و امور اداری و استخدامی، که برای این منظور لازم است تا در فرایندی منظم و هدفمند، در ابتدا به جمع آوری آمار و مستندات لازم در خصوص سختی کار پرداخته شود که انطباق مشاغل دامپزشکی با تعاریف مشاغل سخت و زیان آور اولین رویکرد این موضوع بوده و پس از آن، تهیه اسنادی از محیط های کاری دامپزشکی و طبقه بندی منظم و هدفدار آنها

۲. تهیه آمار گذشته نگر از همکاران آسیب دیده از مشاغل و محیط های دامپزشکی و آسیب هایی ناشی از آن که به معیشت و خانواده همکار تسری یافته

۳. تولید محصولات رسانه ای و اطلاع رسانی گسترده از سختی کار دامپزشکی در رسانه ها، مصاحبه با همکاران شاغل و بازنشسته آسیب دیده و انتشار موارد در رسانه های محلی، سراسری و به ویژه فضای مجازی.

۴. ایجاد ارتباط منطقی با مدیران سازمان های برنامه و بودجه و امور اداری و استخدامی و در اختیار گذاشتن اسناد یادشده با هدف اقناع این دسته از مدیران جهت دستیابی به هدف مورد نظر.

یادمان باشد دریافت «تسری» یکی از اهدافی است که قرار بود با نمایش سختی کار به آن دست یافت، هدف اصلی ماجرای سختی کار دامپزشکی، این بوده و هست تا این شغل در زمره مشاغل سخت و زیان آور تلقی شده و تمامی کارکنان بخش دولتی و حتی شاغلین بخش خصوصی از مزایای آن در محاسبه دستمزد، سنوات شغلی، بیمه، بازنشستگی و ...برخوردار شوند.

جدیدترین خبرهای حوزه دامپزشکی و صنایع دام و طیور را در کانال تلگرامی فاخته دنبال کنید. (کلیک کنید)

در این میان، آنچه در برهه حساس کنونی، بیش از بقیه می تواند راهگشا باشد داشتن برنامه ارتباطی هدفمند و استفاده از تمام ظرفیت های ارتباطی، اطلاع رسانی و تبلیغاتی دامپزشکی است تا ضمن بازتعریف اهداف مورد نظر بتوان به مقاصد مطلوب نیز دست یافت.

 دکتر هادی زارعی

مدیر مسئول