فاخته- آن روزی که هر کارمندی در بخش دولتی استخدام می شود آرزوهای بزرگ دارد که سعی می کند در چارچوب "کاربست های قانونی" وظایف محوله خود را در بستری از احترام متقابل و رعایت اصول کرامت انسانی در یک رابطه برد-برد بین روساء و کارمندان  و تا جایی که در توان دارد بسته به نوع رده کارایی  عالی، میانی و کارشناسی به خوبی انجام دهد.

آیا می دانید یک ساختمان و یا بنای خوب را چه کسی می سازد؟ به نظر نگارنده یک انسان "خوب" بهترین ها و خوب ترین ها را می سازد زیرا در جهان بینی، سرشت و نهاد چنین کسی ساختن برای دیگران، ترجمان ساختن برای خود و خانواده اش هم را در عمل و نه در شعار به منصه ظهور می رساند، و این انسان شایسته احترام و تکریم است.
در تاریخ معاصر کشاورزی ایران و پس از پیروزی انقلاب اسلامی آقایان: علی محمد ایزدی، عباس شیبانی، محمد سلامتی، عباسعلی زالی، عیسی کلانتری، بیژن نامدار زنگنه، غلامرضا فروزش، محمد سعیدی کیا، محمود حجتی( دو بار)، محمدرضا اسکندری، صادق خلیلیان، عباس کشاورز(سرپرست موقت) کاظم خاوازی و سیدجواد ساداتی نژاد عهده دار سکان کشاورزی کشور در وزارت کشاورزی، جهاد سازندگی و جهاد کشاورزی(۱۳۷۹) تاکنون بوده اند وصرف نظر از عملکرد و آمار و ارقام این سالیان به عنوان مدیران عالی وزارتخانه ، عمری را با پرسنل و کارمندان تحت مدیریت خویش به سر برده اند که در یک کلام و بدون قضاوت شخصی به گنجینه ارزشمند خاطرات گذشته چه تلخ و چه شیرین پیوسته است و هم اکنون در این ساختار فعلی هم شاهد خلق خاطراتی خواهیم بود که پس از دوران خدمتگزاری به یادگار خواهد ماند.
بخش امنیت غذایی و تامین پروتئین دامی و گیاهی مورد نیاز جامعه طبق قانون بر عهده این وزارتخانه است که صرف نظر از هرگونه تحلیل آماری در این شرایط تحریم های ظالمانه استکبار جهانی همه ما وظیفه داریم که از روند تولیدات زراعت وبه ویژه گندم، دام، طیور، باغبانی، صنایع پیشین وپسین شامل عمل آوری و فرآوری، بسته بندی، صنایع برودتی مورد نیاز ذخایر راهبردی، امور دامپروری، دامپزشکی، لبنیات، گیاهان دارویی، منابع طبیعی، امور اراضی، صادرات، ارزآوری، کاداستر( حدنگاری)، مراتع، آبخیزداری، تعاونی روستایی، امور عشایری، حفظ نباتات، جنگل ها، تحقیقات دانش بنیان، موسسات تحقیقاتی وابسته، شرکت ها، سازمان ها و موسسات متعلق به این بخش راهبردی و...تمامی ارکان مهم و حساس وزارت جهاد کشاورزی  و به عنوان مثال حتی" مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی" که در طبقه بندی مشاغل سخت و استرس زا بوده و آیینه تمام نمای انعکاس رویداد ها و به ویژه موفقیت هاست حمایت درونی و بیرونی به حد وسع خویش داشته باشیم.مدیران، مسئولان و کارمندان پس از طی زمان موظف کار عطف به سوابق سنواتی خویش می آیند و می روند و  رعایت منصفانه منشور اخلاقی درون و به ویژه بیرون از وزارتخانه نکته مهمی است که باید به آن نگاه ویژه و کاربردی داشت.اگر انتقادی هم هست باید نقد مسوولانه و جوانمردانه  و با توجه به زمان، مکان، امکانات، الزامات، محدودیت ها، مشکلات پیش بینی نشده، روابط فراسازمانی همراه  با پیشنهادات سازنده و کاربردی با یک همت جمعی برای اقتدار بخش امنیت غذایی کشور باشد و صرف این که صاحب قلم و تحلیلی که قبلا از پرسنل وزارتخانه بوده و فقط انتقاد کرده و به شعور مخاطب خود بی اعتنایی می کند نمی تواند در این شرایط کنونی کارساز و کارگشا باشد که امید است با تجدید نظر در تحلیل های یک سویه منتقدین با این چنین روشی، به روش همان روز نخست استخدام در این وزارتخانه آرزوهای بزرگ اعتلای بخش امنیت غذایی را در دل پرورانده و گذار تاریخی داشته و بازنشسته شده اند، امروز نیز حرمت و  قلم احترام به وزارت جهاد کشاورزی و تمامی  مجموعه های وابسته را با رعایت کرامت انسانی، منشور اخلاقی فرا سازمانی به مانند روزهای نخست خدمت داشته و خدای ناخواسته "بهانه دشمن شاد کن" را به دست اغیار ندهند. برای همه ما بازنشستگان، پیشکسوتان، چهره های ماندگار علمی، آموزشی، ترویجی و پرسنل کنونی، وزارت جهاد کشاورزی خانه نخست زیست ما است و هر کارمند قبلی و کنونی در راه تحقق اهداف کمی و کیفی وظایف قانونی این بخش تلاش می کند و از آسیب های  احتمالی به ارکان آن شجاعانه دفاع کرده و خواهد کرد و اسیر نام ها و یاد ایام نخواهد شد و این خود روش و منش جوانمردی و عیاری است. به یاد داشته باشیم که این تعامل دوسویه است که احترام متقابل زیربنای راهگشای پیشرفت و تعالی بخش بسیار مهم کشاورزی کشور تلقی می شود.

دکتر علیرضا کیهان پور
تحلیلگر بخش امنیت غذایی