فاخته- وقتی فرد یا افرادی فاقد کاریزما، ظرفیت و اعمال مدیریت بهینه باشند هرگز به بهبود روش ها دست نخواهند یازید و فقط در طی دورانی آرامش،اخلاق و مدارا را به مسلخ مصلحت خود خواهند برد.
توقع بیش از زمان مقرر کاری از صبح زود تا پاسی از نیمه شب که موجب کاهش کیفیت شده و فقط در پی ارتقای کمیت بوده به طوری که آسایش خانوادگی پرسنل را نیز تحت الشعاع قرار خواهد داد.
سلسله قوانین و آیین نامه های اجرایی در هر سِمَتِ و جایگاه کاری موظف، بهترین معیار و خط کش و مقیاس است که موجب استقلال فکری و عملی و بازدهی مطلوب انجام وظایف می باشد.
فرد یا افرادی که به روش "فتوسنتز" کار کرده و یا به مبانی آن اعتقاد دارند نه زمان استراحت، آب یا چای نوشیدن، خوراک و آرامش برایشان قابل اعتنا نیست و متاسفانه دچار روزمرگی شده به طوری که شاید عدم توجه و نیاز بدن خود به سرویس ساختار بدنی، موجب بروز انواع بیماری ها و انواع دفیشنسی شده که لطمات جبران ناپذیری در کوتاه و بلند مدت را حادث خواهد نمود که مدیریت را به سقوط کاری و کیفی خواهد کشاند.
این افراد دارای دیدگاه "میکرو" و ریزپردازنده بوده و بیشتر وقت خود را صرف حاشیه ها و اتلاف منابع می کنند و با شاخص "حرف" فقط "حرف" من است به دلیل عدم دیدگاه با ثبات یک مجموعه" زنده و بالنده "را به"ناکجا آباد " خواهند کشاند.
نگارنده بر این اعتقاد است که تجربه و سوابق ارزشمند کاری در بستر اخلاق و تعامل و هرروز در پی اندوختن به گونه ای است که به عنوان مثال در بخش کشاورزی حتی دارای درجه آکادمیک پروفسوری هم داشته باشی! به اندازه تجربه عملی و در میدان بودن و همنشینی با کشاورز، گندمکار، باغدار، دامدار، گاودار، گوسفند دار، مرغدار و.... و در فضای چهره به چهره و گوش دادن به تجارب تولید کنندگان نه به قصد و نیت تبلیغات و شوآوف شاید حاوی نکات ظریف و کاربردی بسیار مفید باشد که شاید در هیچ کتاب، جزوه ، رزومه و پروپوزالی به رشته تحریر در نیامده باشد.
متاسفانه در یک مدت تقریبا پنج ساله اخیر در مجموعه تخصصی و راهبردی وزارتخانه ای که بحث تولید و تامین خوراک حدود ۸۵ میلیون نفر از آحاد جامعه را از کودکی تا مسن سالی با سلامت محوری، کیفیت، توجه به مقوله بهداشت از مزرعه تا سفره صبح، ظهر و شام را بر عهده دارد آمدن پنج وزیر و سکاندار به جز آخرین فرد و وزیر فعلی و منتخب آرای بالای نمایندگان، متاسفانه با خطا و آزمون و عدم ثبات مدیریتی خسارات جبران ناپذیری به عرصه امنیت غذایی در تمامی ابعاد آن وارد شده است که مهمترین آن منکوب شدن خلاقیت و نبود بستر لازم برای بروز استعداد های درخشان و هدر رفتن منابع ارزشمند انسانی و هزینه ای بوده است.
اینک همه ما وظیفه داریم ضمن جبران خسارات گذشته چه خواسته و چه ناخواسته، دست در دست هم و در هر جایگاهی که هستیم برای رشد و تعالی بخش کشاورزی و ساختار آن در گستره عظیم کشورمان تلاش نموده و در چارچوب یک رفتار مطلوب سازمانی به سهم خویش ادای وظیفه نماییم.
«البته شاید نیت خِیر و خدمت و خدمتگزاری مقدم بر نفسانیات و باری به هرجهت کار کردن بوده باشد اما خروجی اقدامات، دل آشوبی و استرس و ندانم کاری و در عمل با کمال تاثر و تاسف به منصه ظهور رسیده که وضعیت پرداخت بدهی به گندمکاران، وضعیت نابسامان بازار دل آزار مرغ و تخم مرغ، گوشت و لبنیات و... از نشانه های بارز این مدیریت های فتوسنتزی است که باید افراد پاسخگوی آن باشند و مسوولیت این نوع مدیریت را بر عهده بگیرند؛ چون وزیر جدید را مقابل یک میراث ناخواسته قراردادند که امید است با آرامش و تدبر این کاستی ها به نحو خداپسندانه حل و فصل شود چرا که همه ما مسوولیت اخلاقی داریم که به سهم خویش به بهبود عملکرد امنیت غذایی کشور کمک نماییم.»

علیرضا کیهان پور

* تعبیر روش "فتوسنتزی" توسط نگارنده مطرح شده است.