یادداشت؛ مهم ترین خواسته های خانواده دامپزشکی از وزیر جهاد کشاورزی قسمت اول؛ انتظارات کارکنان بخش دولتی

فاخته- انتخابات ریاست جمهوری هم برگزار شد تا دولت دوازدهم با تمامی ناکامی هایی که در برخی بخش ها از اقتصاد و سیاست خارجی گرفته تا کشاورزی و... ، ساختمان پاستور را تحویل منتخب جدید مردم و تیم همراه وی بسپارد و حال همگی هشتاد و اندی میلیون نفر در ایران چشم به تدابیر حجت الاسلام و المسلمین سید ابراهیم رئیسی و وزرای رای اعتمادگرفته از بهارستان دوخته اند تا شاهد بهبود اوضوع به یژه در بحث معیشت و اقتصاد خود باشند.

وقایع تلخ این روزها نظیر کمبود نهاده های دامی یا توزیع ناقص آنها و نیز کشتار دام مولد که هچون تیغی گلوی دامدار را می فشرد و یا خشکسالی که همه گیر شده و بخش کشاورزی را زمین گیر کرده باعث شده تا فعالان این بخش بیش از سایر اقشار چشم به تدابیر دولت سیزدهم و برنامه های اعلام شده از سوی دکتر سید جواد ساداتی نژاد به عنوان وزیر جدید جهادکشاورزی داشته باشند. در این میان اما، بخش دامپزشکی به جهت تعدد و تنوع وظایف در بخش های سلامت، اقتصاد، کشاورزی و حتی بین الملل نقش ایفا کرده و بار سنگینی از امنیت و اقتدار غذایی جامعه را به دوش می کشد. فعالان این خانواده حدود 50 هزار نفری در بخش های دولتی و خصوصی هر کدام به تبع وضعیت خود و موقعیت شغلی که در آن فعال هستند توقعاتی از دولت و وزیر جدید  دارند که در این یادداشت نگارنده در بخش دولتی، این موارد را جمع آوری کرده و امیدوار است تا به سمع و نظر وزیر جهاد کشاورزی منتخب برسد. در یادداشت بعدی که متعاقبا منتشر خواهد شد انتظارات بخش خصوصی دامپزشکی نیز منتشر می شود.

بخش دولتی:

این بخش به عنوان حاکمیت و سیاست گذار، نمایندگی دولت را در بخش بهداشت دام و طیور کشور عهده دار بوده و حجم عظیمی از مسئولیت را بر عهده داشته و تامین سلامت سرمایه دامی کشور در اقصی نقاط ایران بر عهده این بخش است. از جمله نگرانی های شاغلین این بخش را می توان در موارد زیر خلاصه کرد.

الف) مشکلات معیشتی: تورم افسار گسیخته به ویژه طی سال های اخیر سبب شد تا هیچ گاه، حقوق و مزایای دریافتی در این بخش، تکافوی هزینه ها را نداشته باشد و همواره مسیری رو به عقب در تامین هزینه های زندگی متوجه شاغلین این بخش شود؛ چه بسا بررسی وضعیت تحصیلی شاغلین این بخش با سایر بخش ها نشان از حضور افراد با تحصیلات بالا نظیر؛ دکتری و دکتری تخصصی است که در سایر سازمان ها این سطح از تحصیلات کمتر به چشم می خورد و متاسفانه حقوق در نظر گرفته شده در این بخش برای شاغلان با توجه به سختی شرایط کار و دشواری های محیط های کاری نظیر واکسیناسیون، آزمایشگاه، کشتارگاه و ... نیازمند بازنگری است و اخیرا پی گیری های 10 ساله سازمان دامپزشکی به ثمر نشسته و تسری فوق العاده خاص برای این عده برقرار شده که انتظار کارکنان شاغل در سازمان دامپزشکی کشور این است که طبق وعده های داده شده، ارقام اعلام شده در احکام کارگزینی کارکنان از سال 1401 به بعد جا خوش کند.

ب) عدم قرارگیری دامپزشکی جزو مشاغل سخت و زیان آور: در تعریفی که از این مشاغل در سایت وزارت تعاون آمده می خوانیم: « کارهای سخت و زیان آور ،کارهایی است که در آن ها عوامل فیزیکی ، شیمیایی ، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال فرد، تنشی به مراتب بالاتر ازظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد گردد که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن بوده و بتوان با به کار گیری تمهیدات فنی ، مهندسی ، بهداشتی و ایمنی و غیره ، صفت سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش یا حذف نمود .»  با بررسی ظاهری می توان پی برد که مشاغل فنی دامپزشکی که برخی از آنها در بند قبل نام برده شد شامل این موارد بود و تبعاتی نظیر ابتلای کارکنان به تب مالت، ضربه خوردگی از حیوان، هارگزیدگی و ... را به دنبال دارد. لذا یکی از مهم ترین مواردی که می توان دراین خصوص مد نظر داشت این است که دولت سیزدهم با قرارگیری این شغل در زمره مشاغل سخت و زیان آور موافقت کند. امری که طی این سال ها علیرغم پی گیری های متعددد، راه به جایی نبرده!

ج) بروز نبودن قوانین: متاسفانه اغلب قوانین دامپزشکی، ریشه در دهه های گذشته داشته و عمدتا به ویژه در برخورد با تخلفات در حوزه امنیت غذایی، از بازدارندگی مطلوبی برخوردار نبوده و همین امر سبب گستاخی برخی متخلفان در انجام تخلفات آنها می شود که لازم است در این خصوص، هیات دولت ورود و مجلس شورای اسلامی، هر دو به صورت جدی ورود داشته باشند و نقطه آغاز توفیق در این راه را می توان موافقت و پیگیری وزیر جهادکشاورزی دانست.

د) عدم تطابق نیروی انسانی با وظایف محوله و تعدد فعالیت ها: برابر اطلاعات واصله، سازمان دامپزشکی کشور طی سال های گذشته درخواست جذب و استخدام 2500 نفر را طی 5 سال در رده های مختلف کارشناسی داشته اما در نهایت، با جذب 300 نفر طی این مدت برای این سازمان از طریق آزمون استخدامی موافقت می شود! لذا یکی از مهم ترین درخواست های این خانواده را می توان در جذب افراد بیشتر و کاستن از تعدد وظایف محوله به هر یک از کارشناسان دانست که به طبع آن، افزایش راندمان و کیفیت کار را نیز می توان انتظار داشت.

ه) اختصاص ضریب 1/1 رسته بهداشتی دامپزشکی، برقراری حق محرومیت از مطب، بروزکردن تعرفه های بخش دولتی و... از دیگر مواردی است که کارکنان بخش دولتی انتظار دارند تا دولت سیزدهم و وزیر جدید به آنها سامان بخشد.

مدیر مسئول