فاخته- محمد حسینی در گفتگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی فاخته در خصوص قرار گرفتن شغل دامپزشکی در گروه مشاغل سخت، اظهار کرد: باتوجه به شرایط محیط و نوع کاری که در سازمان دامپزشکی وجود دارد، یکی از خواسته های مهم همکاران ما این است که شغل دامپزشکی جز فهرست مشاغل سخت و زیان آور قرار گیرد.

وی ادامه داد: مشاغل سخت و زیان آور در قوانین کار و تامین اجتماعی و کارگاه هایی که تابع قوانین مرتبط هستند، براساس مصوبات دارای کمیته های فنی و شرایط‌ ویژه ای هستند که در آنجا از امتیازات و شرایط خاصی از جمله کاهش سن بازنشستگی و سایر مزایایی که برای اینگونه مشاغل دیده شده، برخوردار می شوند.

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان دامپزشکی کشور بیان کرد: در بحث مشاغلی که در حوزه امور استخدامی و دولت قرار دارد، تابع قانون استخدام کشوری هستیم. در این بخش موضوع مشاغل سخت و زیان آور مطرح نبوده، بلکه دستور العملی تحت عنوان، فوق العاده سختی کار در محیط های نامتعارف وجود دارد که این امر در ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری دیده شده است.

حسینی عنوان کرد: در این زمینه اقداماتی مبنی بر شرایط بهداشتی و ایمنی لازم جهت ایجاد محیط مناسب برای انجام کار همکاران دامپزشکی به مراجع ذی ربط از جمله سازمان اداری و استخدامی ارسال شده و‌ مباحث را در آنجا پیگیر هستیم. اما این امر به نتیجه نرسیده است، زیرا در خود این قانون شرایطی را مبنی بر اینکه فوق العاده سختی کار به چه مشاغلی تعلق می گیرد، دیده شده است. در این قانون مشاغلی از جمله کار با اشعه، مواد شیمیایی، کار با بیماران روانی فعالیت در اورژانس های بخش سوختگی و ... دیده شده است و تنها موردی که شاید بتوان برای همکاران سازمان دامپزشکی مطرح کرد، کار با مواد سمی است.

وی اضافه کرد: لذا در این زمینه ما مجددا نامه ای را به عنوان رییس سازمان اداری و استخدامی ارسال کردیم تا بتوانیم تعدادی از همکاران خود را از این طرح فوق العاده بهره مند کنیم.

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان دامپزشکی کشور خاطرنشان کرد: یکی از فوق العاده هایی که در ماده ۶۸ وجود دارد، فوق العاده شرایط سختی کار است که به هر فرد تا زمان حضور در پست اداری اش پرداخت می شود و به عنوان یک فوق العاده مستمر خواهد بود. این امر در حکم کارگزینی نیز لحاظ شده و سهم بازنشستگی نیز از آن کسر خواهد شد.

جدیدترین خبرهای حوزه دامپزشکی و صنایع دام و طیور را در کانال تلگرامی فاخته دنبال کنید. (کلیک کنید)

حسینی تصریح کرد: در این زمینه هیچ دستگاه و نهادی مخالفتی ندارد، فقط باید شرایط کار با اسناد و مدارک به سازمان اداری و استخدامی تبیین کنیم و با ایجاد کمیسیون مرتبط دفعات لازم صورت گیرد تا با قانون منطبق شود تا این فوق العاده برای مشاغل برقرار شود.

گفتگو:‌ غزاله شهیدی